1、年龄不是评判保姆是不是能干的靠谱标准。

开始请保姆不少人都以为，请个身强体壮的应该比那些年龄大的更有精力和干劲吧。但经过大家体验，做事是不是积极、认真、负责，最主要决定是态度和性格，不在于年龄。大家第8个阿姨已经50岁了，但比之前请的30多岁的做得好多了，而且做事积极主动，比主人家想得还周到。

2、对于口齿伶俐、能言善辩的保姆请三思后再请。

保姆主要期望她能干，而不是嘴上功夫了得。遇上如此的保姆，请的时候可能哄得你高兴，请了之后可能就成了顶心顶肺的“顶心柱”了。相对来讲如此的保姆更精，非常会讨价还价，可能什么时间就用很多借口来向你要福利、要升工钱了。

3、籍贯也可以成为聘请保姆的参考指标。

虽然我非常反对其他人对某个地方的人贴标签。但实践经验告诉我，同一个地方的保姆确实有着肯定类似的特征。后来我想了一下，可能同一个区域的风俗和经济、教育水平的限制，致使同一地方的人在某些方面有一些一同的特征。比如我过去请过两个来自同一地方的保姆，发现他们都有不需要心记事情、婴幼儿教育卫生观念贫乏、缺心眼等类似的特点。举例，保姆来的第一天，吃饭的时候，柔柔走到她跟前，她居然拿起自己正在吃的碗筷，就像喂女儿，吓得大家连忙制止，她还郁闷地说：“这不可以的么，大家都是如此喂孩子的呀！”。更有一次大家下楼下购物，保姆不知如何把门反锁了，按门铃、大力拍门都没动静，最后保安和公安都招来了，开锁师傅破门而入，进到里面她还一脸不解地问为什么这么多人来做客……汗，她居然把门铃和敲门声当做是隔壁的……让警察也非常无语……

4、对于刚开始就在福利和薪金上很多需要的保姆慎请。

一般去中介之前会先联系她，说自己有哪些需要，大概薪金范围。中介也会大概和在场的阿姨说，然后感觉可以的阿姨会表态有意向去做。到最后谈定后一般就按之前出的价格。但有的保姆会有更进一步的需要，仿佛要多长时间加一次薪、年底要双粮、国家规定节假日要休息、节日是不是有礼品或红包……对于这种保姆假如你确实感觉很好，你要有日后舍得烧钱留住她的计划。假如未工作就开始和你讨价还价，将来日子还长着呢。当然你也可以先和她说：“你若是干得很好，大家也不会亏待你的。至于你说的年底双薪的问题，其实我加少你薪资就变成了你的双薪了，只是换个说法而已，你每一个月拿到手还实实在在，假如中途走了岂不是实惠了我啦？我这个人比较实在，宁可每一个月发多点给你好啦。”假如她还在纠缠，我还是郑重劝告你这个保姆慎请了。